為什麼我們在這裡強調的是超/跨文化培訓（transcultural training）而不是傳統意義的（文化間）跨文化培訓 (intercultural training)？
在超/跨文化培訓中，我們不僅關注文化的差異和多樣性，還側重於文化的相似性和協同作用。超/跨文化培訓可以為您提供一個“資源導向型”的方法來了解德國文化。而傳統的跨文化（文化間）培訓只側重於差異，忽略了文化間的相似性和協同作用。在當今時代，超/跨文化概念是了解不同文化更為與時俱進的方法。
我們的超/跨文化培訓將由一位中國女士提供。她在德國J / V公司有超過20年的國際管理經驗，該公司在德國和中國都有分公司。此項培訓質量高，對您以及您的員工都大有裨益 。培訓針對公司高層和中層管理人員。
超/跨文化培訓 “德國”
- 德國戰略對話
- 成功的會議
- 公司層級和管理行為
- 該做的，不該做的
- 角色互換
培訓語言可為德語，中文或英文
期待與您相會！
