如果您的一位高管因為某種原因臨時退出，您會怎麼做？在這段期間您是否需要親自管理投資，直到找到該位置的繼任者？
舉個例子，您在德國辦事處的管理人員違反了當地的內部規定，被立即停職。他手下的員工所受的影響程度處於未知。儘管如此，公司仍然需要持續服務客戶。
在這種情況下，您需要一個“臨時經理”，能在突發職位變動時靈活的接管業務，直至下一位部門經理的出現。
- 我們在汽車製造業的生產領域有超過20年的高級管理經驗。我們的管理知識，報告技能以及員工管理的經驗符合當下企業的標準。
我們會認真對待您的業務，竭盡全力為您服務。- 我們會把“秉承貴公司的理念，價值觀以及專業能力”放在首位。因此，全方位了解您的公司，為其提供一個和諧，經濟，有利的環境，對於我們持續地為您服務十分重要 。
- 我們的服務不僅涉及貴公司的項目運作，還涉及您的客戶交易。因為客戶的外部反饋在公司代理上起著決定性的作用。
- 我們深知，自己所做的任何決定都代表著您的公司。
- 我們擅長在國際環境中工作。自2004年以來，我們不斷發展了自己的“社交能力”且一直恪守良好的商業“行為準則”。
我們期待為您提供切實的幫助，明白自己所做的每一步都代表著您的公司。若您想詳細了解我們的服務.
