为什么我们在这里强调的是超/跨文化培训（transcultural training）而不是传统意义的（文化间）跨文化培训 (intercultural training)？
在超/跨文化培训中，我们不仅关注文化的差异和多样性，还侧重于文化的相似性和协同作用。超/跨文化培训可以为您提供一个“资源导向型”的方法来了解德国文化。而传统的跨文化（文化间）培训只侧重于差异，忽略了文化间的相似性和协同作用。在当今时代，超/跨文化概念是了解不同文化更为与时俱进的方法。
我们的超/跨文化培训将由一位中国女士提供。她在德国J / V公司有超过20年的国际管理经验，该公司在德国和中国都有分公司。此项培训质量高，对您以及您的员工都大有裨益 。培训针对公司高层和中层管理人员。
超/跨文化培训 “德国”
- 德国战略对话
- 成功的会议
- 公司层级和管理行为
- 该做的，不该做的
- 角色互换
培训语言可为德语，中文或英文
期待与您相会！
