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讓全方位的專業人士為您解決問題/為您服務

 

為何值得您選擇
Lindhorst & Yang?

因為我們擁有

在亞洲和德國的雙向25年實務經驗

全球化集團營運的實務經驗

數位化導向的管理經驗

不斷地持續進修發展

 

所以L+Y更能理解

當代跨國企業,跨文化企業及合資企業的多樣性,互動性和模糊性以及這些企業在追求績效同時產生的互動衝突

我們用全方位的動態管理視野,伴隨著貴公司調適不斷在文化,技術和經濟變化的國際環境順利往前

 

 

新聞

Taiwan wooden puzzle

認識台灣:木質台灣拼圖,拼圖遊戲,伴手禮兩相宜 (在德國當地就可網購的拼圖) 伴隨著台灣抗疫成功的經驗出口到全世界,台灣不再是一個陌生的名詞。不少在海外的朋友都會熱情的回應說,我去過台北,去過高雄。 其實台灣還有很多很美的地方值得大家的認識。一個只有三萬六千方公里,地窄人稠的台灣,在高雄,南投,嘉義
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Lindhorst & Yang – Company Introduction

Lindhorst & Yang – Company Introduction 很榮幸與您合作! 您好!我們是Lindhorst&Yang–一家擁有中德兩國背景的國際公司。過去25年我們在亞洲當地積累了25年以上的商業經驗,作為合資企業公司內部高層專業管理人,我們曾在亞洲不同城市
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Ambassador speech Sep. 6th, 2018 in the “Industrie-Club Düsseldorf” – Ambassador of the People’s Republic of China in Germany

Ambassador speech Sep. 6th, 2018 in the “Industrie-Club Düsseldorf” – Ambassador of the People’s Republic of China in Germany
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成功

採取正確的策略,在德國取得成功。
我們知道如何實現這一目標。

我們提供

在下列業務範圍…

審計與評估

我們會審計貴公司既定標準的流程,目標要求和相應的指南。 作為
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臨時管理

如果您的一位高管因為某種原因臨時退出,您會怎麼做?在這段期間
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投資

對於好的投資來說,整體規劃以及延伸的“可行性研究”(包括影響
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中德貿易的“超/跨文化培訓”

為什麼我們在這裡強調的是超/跨文化培訓(transcultu
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供應商評估

產品質量的好壞取決於對供應商提出的質量規定。管理系統和內部流
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來德考察與開會

我們為您來德國考察提供接待和商務服務。 在您來德短期或長期訪
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併購與合作

應該如何面對競爭? 在資金充足的前提下,消除競爭對手最簡單的
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銷售和市場營銷

市場營銷和產品營銷策略的定義 無論您是否已經有了本地市場或者
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在德國的投資項目

全力配合您在德國的項目 我們不僅是您的合作夥伴,更似您盡職盡
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Lindhorst&Yang 一家典型的商業諮詢公司?

不!我們採取一個新的運行模式, 絕不會在做完總結報告後就結束合作。我們與您的團隊一同工作並協助您調整計劃方案, 提供專業熟練的幫助與經驗。我們不是一個大公司,更確切地說,我們公司有兩個法人和一個小的團隊。我們在選擇訂單的時候也會做出甄別,希望與相互認同的團隊合作。即使我們希望公司發展壯大,但是企業理念之於我們更為重要。
我們知道自己在做什麼!
我們在亞洲不同地區工作了20餘年,管理運營當地的德國公司。我們絕不會把您的業務下派委託於他人,也絕不會給您派送沒有經驗的顧問。
我們的公司規模使我們更加機動靈活,大大縮短了決策週期,因此可以向您提供十分高效的服務。期待在我們免費的諮詢會上向您介紹我們的服務,與您面對面地交流。

敬請與我們保持聯繫…

您可在此找到我们 >>

文化

了解不同的商業文化和區域特點
是您業務順利發展的關鍵。
希望我們的經驗伴您走向成功。

公司選址避免商業衝突本地化生產
為公司選擇最佳的位置

高新技術產品或大批量產品•針對當地市場的生產或利於出口的生產條件。
不是每個企業都能在德國順利的經營。由於錯誤的規劃, 企業有可能遭受重大損失,甚至倒閉。您在德國的項目類型直接決定了公司最佳位置的選擇 。在德國不同的地區和聯邦州內,法律法規,激勵計劃及投資政策有時會存在差異。此外,在吸引人才的過程中也應考慮地區市場的人才潛力差異。
以上都是您可能面臨的問題。您需要有足夠的專業知識和相關信息來識別業務中的風險與機會。我們會用已有的經驗為您提供實際支持和解決方案,確保您在德國的項目順利進行。

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在商務活動,尤其是跨文化​​商務中,很可能會與合作夥伴,供應商,客戶或政府產生矛盾。

若矛盾衝突不能妥善解決,情況可能會變得一發不可收拾。
德國人在解決矛盾衝突的時候非常直接,會直截了當地與合作夥伴探討,一起尋找解決方案。因此,妥善進行社交也是適應德國商業文化的重要任務。在德國, “工會” 享有很高的地位。它可以為員工爭取權益,做出有利於該群體的決定。如果您希望在德國順利經商,了解衝突如何加劇及如何解決分歧非常重要。如果良好的溝通氛圍變成爭論,則十分不利於交流,也不利於找到適合雙方合作者的解決方案。加劇後的衝突局面非常複雜。因此,十分有必要了解衝突發生的根本原因,並採取行動加以解決。這就需要對雙方文化十分了解,以及對雙方的語言敏感。我們在該方面積累了20餘年的經驗,致力於解決德國和亞洲國家之間的商業衝突,建立良好的合作關係,實現公司的持續健康發展。

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生產乾線本地化(當地成分和資源配置)

如果您從事製造業,並且想要在德國建立一個新的生產線,您需要集中應對本地的產業集群,進口關稅以及海關。尚未本地化的生產原料需要長期進口。確定“當地成分”對於一個產業來說是十分必要的任務。如果您的公司沒有達到東道國對製造商所要求的本地成分自製率,進口關稅可能會隨時間的流逝急劇上漲。因此,提前進行供應商評估是您在德國業務順利開始的重要環節。這樣可以使您的公司快速投入生產,對於實現業務計劃指標非常重要。如果您想要開發本地的生產原料,尋找高質量且可靠的供應商,歡迎您與我們聯繫。

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量身製定的商業戰略

識別機會和風險並且懂得利用機會和規避風險,
是成功的第一步。基於對您公司結構的分析,
我們為您量身製定商業戰略。

業務增長

了解您的業務如何穩步增長,
以及您如何從我們的服務中受益。
期待與您合作!

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