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讓全方位的專業人士為您解決問題/為您服務

 

為何值得您選擇
Lindhorst & Yang?

因為我們擁有

在亞洲和德國的雙向25年實務經驗

全球化集團營運的實務經驗

數位化導向的管理經驗

不斷地持續進修發展

 

所以L+Y更能理解

當代跨國企業,跨文化企業及合資企業的多樣性,互動性和模糊性以及這些企業在追求績效同時產生的互動衝突

我們用全方位的動態管理視野,伴隨著貴公司調適不斷在文化,技術和經濟變化的國際環境順利往前

 

 

新聞

Exploring Exciting New Ventures in Taiwan and the Advantages of Partnering with Taiwanese Companies

Exploring Exciting New Ventures in Taiwan and the Advantages of Partnering with Taiwanese Companies Back from our business trip to Taiwan we want to s
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Taiwan’s Semiconductor Industry and Government Commitment

Taiwan’s Semiconductor Industry and Government Commitment Taiwan is a global powerhouse when it comes to semiconductor manufacturing, and its in
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Taiwan wooden puzzle

認識台灣:木質台灣拼圖,拼圖遊戲,伴手禮兩相宜 (在德國當地就可網購的拼圖) 伴隨著台灣抗疫成功的經驗出口到全世界,台灣不再是一個陌生的名詞。不少在海外的朋友都會熱情的回應說,我去過台北,去過高雄。 其實台灣還有很多很美的地方值得大家的認識。一個只有三萬六千方公里,地窄人稠的台灣,在高雄,南投,嘉義
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成功

採取正確的策略,在德國取得成功。
我們知道如何實現這一目標。

我們提供

在下列業務範圍…

審計與評估

我們會審計貴公司既定標準的流程,目標要求和相應的指南。 作為
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臨時管理

如果您的一位高管因為某種原因臨時退出,您會怎麼做?在這段期間
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投資

對於好的投資來說,整體規劃以及延伸的“可行性研究”(包括影響
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中德貿易的“超/跨文化培訓”

為什麼我們在這裡強調的是超/跨文化培訓(transcultu
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供應商評估

產品質量的好壞取決於對供應商提出的質量規定。管理系統和內部流
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來德考察與開會

我們為您來德國考察提供接待和商務服務。 在您來德短期或長期訪
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併購與合作

應該如何面對競爭? 在資金充足的前提下,消除競爭對手最簡單的
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銷售和市場營銷

市場營銷和產品營銷策略的定義 無論您是否已經有了本地市場或者
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在德國的投資項目

全力配合您在德國的項目 我們不僅是您的合作夥伴,更似您盡職盡
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Lindhorst&Yang 一家典型的商業諮詢公司?

不!我們採取一個新的運行模式, 絕不會在做完總結報告後就結束合作。我們與您的團隊一同工作並協助您調整計劃方案, 提供專業熟練的幫助與經驗。我們不是一個大公司,更確切地說,我們公司有兩個法人和一個小的團隊。我們在選擇訂單的時候也會做出甄別,希望與相互認同的團隊合作。即使我們希望公司發展壯大,但是企業理念之於我們更為重要。
我們知道自己在做什麼!
我們在亞洲不同地區工作了20餘年,管理運營當地的德國公司。我們絕不會把您的業務下派委託於他人,也絕不會給您派送沒有經驗的顧問。
我們的公司規模使我們更加機動靈活,大大縮短了決策週期,因此可以向您提供十分高效的服務。期待在我們免費的諮詢會上向您介紹我們的服務,與您面對面地交流。

敬請與我們保持聯繫…

您可在此找到我们 >>

文化

了解不同的商業文化和區域特點
是您業務順利發展的關鍵。
希望我們的經驗伴您走向成功。

公司選址避免商業衝突本地化生產
為公司選擇最佳的位置

高新技術產品或大批量產品•針對當地市場的生產或利於出口的生產條件。
不是每個企業都能在德國順利的經營。由於錯誤的規劃, 企業有可能遭受重大損失,甚至倒閉。您在德國的項目類型直接決定了公司最佳位置的選擇 。在德國不同的地區和聯邦州內,法律法規,激勵計劃及投資政策有時會存在差異。此外,在吸引人才的過程中也應考慮地區市場的人才潛力差異。
以上都是您可能面臨的問題。您需要有足夠的專業知識和相關信息來識別業務中的風險與機會。我們會用已有的經驗為您提供實際支持和解決方案,確保您在德國的項目順利進行。

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在商務活動,尤其是跨文化​​商務中,很可能會與合作夥伴,供應商,客戶或政府產生矛盾。

若矛盾衝突不能妥善解決,情況可能會變得一發不可收拾。
德國人在解決矛盾衝突的時候非常直接,會直截了當地與合作夥伴探討,一起尋找解決方案。因此,妥善進行社交也是適應德國商業文化的重要任務。在德國, “工會” 享有很高的地位。它可以為員工爭取權益,做出有利於該群體的決定。如果您希望在德國順利經商,了解衝突如何加劇及如何解決分歧非常重要。如果良好的溝通氛圍變成爭論,則十分不利於交流,也不利於找到適合雙方合作者的解決方案。加劇後的衝突局面非常複雜。因此,十分有必要了解衝突發生的根本原因,並採取行動加以解決。這就需要對雙方文化十分了解,以及對雙方的語言敏感。我們在該方面積累了20餘年的經驗,致力於解決德國和亞洲國家之間的商業衝突,建立良好的合作關係,實現公司的持續健康發展。

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生產乾線本地化(當地成分和資源配置)

如果您從事製造業,並且想要在德國建立一個新的生產線,您需要集中應對本地的產業集群,進口關稅以及海關。尚未本地化的生產原料需要長期進口。確定“當地成分”對於一個產業來說是十分必要的任務。如果您的公司沒有達到東道國對製造商所要求的本地成分自製率,進口關稅可能會隨時間的流逝急劇上漲。因此,提前進行供應商評估是您在德國業務順利開始的重要環節。這樣可以使您的公司快速投入生產,對於實現業務計劃指標非常重要。如果您想要開發本地的生產原料,尋找高質量且可靠的供應商,歡迎您與我們聯繫。

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量身製定的商業戰略

識別機會和風險並且懂得利用機會和規避風險,
是成功的第一步。基於對您公司結構的分析,
我們為您量身製定商業戰略。

業務增長

了解您的業務如何穩步增長,
以及您如何從我們的服務中受益。
期待與您合作!

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