临时管理

如果您的一位高管因为某种原因临时退出,您会怎么做?

在这段期间您是否需要亲自管理投资,直到找到该位置的继任者?

举个例子,您在德国办事处的管理人员违反了当地的内部规定,被立即停职。他手下的员工所受的影响程度处于未知。尽管如此,公司仍然需要持续服务客户。

在这种情况下,您需要一个“临时经理”,能在突发职位变动时灵活的接管业务,直至下一位部门经理的出现。

 

  • 我们在汽车制造业的生产领域有超过20年的高级管理经验。我们的管理知识,报告技能以及员工管理的经验符合当下企业的标准。
  • LY-TYP2-09我们会认真对待您的业务,竭尽全力为您服务。
  • 我们会把“秉承贵公司的理念,价值观以及专业能力”放在首位。因此,全方位了解您的公司,为其提供一个和谐,经济,有利的环境,对于我们持续地为您服务十分重要 。
  • 我们的服务不仅涉及贵公司的项目运作,还涉及您的客户交易。因为客户的外部反馈在公司代理上起着决定性的作用。
  • 我们深知,自己所做的任何决定都代表着您的公司。
  • 我们擅长在国际环境中工作。自2004年以来,我们不断发展了自己的“社交能力”且一直恪守良好的商业“行为准则”。

 

我们期待为您提供切实的帮助,明白自己所做的每一步都代表着您的公司。若您想详细了解我们的服务.

 

敬请与我们联系

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